Общее собрание работников

- изменение Устава Учреждения (исключительная компетенция);

- определяет приоритетные направления деятельности Учреждения (исключительная компетенция);

- рассматривает вопросы необходимости реорганизации и ликвидации Учреждения (исключительная компетенция);

- рассматривает и обсуждает вопросы материально-технического обеспечения и  оснащения образовательной деятельности Учреждения;

-заслушивает ежегодный отчет профсоюзного комитета и представителя администрации Учреждения о выполнении Коллективного договора;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по  ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- заслушивает отчеты директора и коллегиальных органов управления Учреждения по  вопросам деятельности Учреждения;

-  принимает правила внутреннего трудового распорядка;

- принимает локальные нормативные акты Учреждения в соответствии со своей компетенцией;

- избирает представителей работников Учреждения в состав комиссии по трудовым спорам;

- рассматривает иные вопросы, выносимые на рассмотрение по инициативе Учредителя, дтректора или Управляющего совета.

Содержание работы Общего собрания работников

Общее собрание работников собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде. Секретарь обеспечивает протоколирование заседаний Общего собрания работников, ведение документации и подготовку заседаний. Решение Общего собрания работников правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения. Решения на Общем собрании работников принимаются большинством голосов от числа присутствующих на Общем собрании работников посредством открытого голосования. Решения Общего собрания работников по вопросам, относящимся к исключительной компетенции высшего органа управления, принимаются квалифицированным большинством голосов.

Решения Общего собрания работников оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем Общего собрания работников. Решения Общего собрания работников представляются на утверждение директору Учреждения и вступают в силу с момента их утверждения.